Términos y Condiciones

ACEPTACIÓN DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES

Los presentes Términos y Condiciones de Uso del Sitio (en adelante, los Términos y Condiciones) regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web www.innovaempleos.com (en adelante, el Portal).

La utilización del Portal www.innovaempleos.com.ar atribuye la condición de usuario del Portal (en adelante, el Usuario) y expresa la aceptación plena y sin reservas del Usuario de los Términos y Condiciones en la versión publicada por el Portal en el momento mismo en que el Usuario acceda al Portal. En consecuencia, el Usuario debe leer atentamente los Términos y Condiciones en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el Portal.

 

OBJETO

INNOVAEMPLEOS.COM en adelante INNOVAEMPLEOS, es un sitio web cuya finalidad es brindar un canal adecuado para el contacto entre demandantes y oferentes de empleo, publicando en el PORTAL ofertas de empleo provenientes de empresas y/o organizaciones y/o terceros interesados en iniciar procesos de conocimiento y/o evaluación y/o selección de los aspirantes a un trabajo y/o puesto determinado. Con tal afán, y entre otros servicios, INNOVAEMPLEOS gestionará una base de datos de personas demandantes de empleo que voluntariamente decidan formar parte de ella, quienes suministrarán sus datos a tales efectos, los cuales quedarán a disposición de los oferentes de empleo, cuya identidad y/o rubro será anunciado periódicamente en el PORTAL.

 

INNOVAEMPLEOS se reserva el derecho a modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin aviso previo, la presentación y configuración del Portal, así como de los Servicios, los presentes Términos y Condiciones requeridos para utilizar el Portal y los Servicios.

 

CONDICIONES DE ACCESO AL PORTAL

ACCESO AL PORTAL

El acceso y utilización del portal, no requiere el registro previo del los Usuarios. No obstante ello, para la utilización de ciertos servicios ofrecidos por el Portal, los Usuarios deberán registrarse previamente y/o abonar las sumas de dinero indicadas por INNOVAEMPLEOS, con antelación.

REGISTRO DE LOS USUARIOS

INNOVAEMPLEOS, indicará cuáles son los servicios que exigen para su utilización, el registro previo de los Usuarios. A partir del registro, los Usuarios accederán a una cuenta personal, desde donde, podrán consultar toda los datos e información que INNOVAEMPLEOS ponga a su disposición.

CLAVE DE ACCESO

Para el acceso a su cuenta personal, los Usuarios crearán una clave de acceso. Los usuarios serán responsables por el uso responsable y diligente de las claves de acceso. La pérdida de la clave deberá ser comunicada inmediatamente a INNOVAEMPLEOS, quien proveerá los medios necesarios para recuperar o cambiar la clave de acceso.

 

OBLIGACIÓN DE HACER UN USO CORRECTO DEL PORTAL Y DE LOS SERVICIOS

El Usuario se compromete a utilizar el Portal y los Servicios de conformidad con la ley, estos Términos y Condiciones, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Portal y los Servicios con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en estos Términos y Condiciones, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Portal y los Servicios o impedir la normal utilización o disfrute del Portal y de los Servicios por parte de los Usuarios.

 

DATOS PERSONALES

INNOVAEMPLEOS indicará aquellos servicios que para su utilización requieren el suministro de datos de carácter personal. En estos casos, el manejo, protección y cesión de tales datos se rige por las condiciones establecidas en la Política de Privacidad, del Portal.

 

TECNOLOGíA COOKIE

INNOVAEMPLEOS utiliza cookies cuando un Usuario navega por los sitios y páginas web del Portal. Nuestras cookies se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario. Las cookies de INNOVAEMPLEOS no pueden leer datos de su disco duro ni leer los archivos cookie creados por otros proveedores. INNOVAEMPLEOS cifra los datos identificativos del Usuario para mayor seguridad. Gracias a las cookies, resulta posible que INNOVAEMPLEOS reconozca a los Usuarios registrados después de que éstos se hayan registrado por primera vez, sin que tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información. Para utilizar el Portal, no resulta necesario que el Usuario permita la instalación de las cookies enviadas por INNOVEEMPLEOS, sin perjuicio de que en tal caso será necesario que el Usuario se registre cada vez que acceda a un servicio que requiera el previo registro.

 

INDEMNIDAD

Mediante el presente, el Usuario conviene en que a su cargo corre la indemnización a INNOVAEMPLEOS, sus funcionarios, afiliados, sucesores, cesionarios, directores, agentes, proveedores de servicios, prestadores y empleados, para mantenerlo indemne de los reclamos o las demandas, con inclusión de los honorarios de los letrados y las costas judiciales razonables, iniciados por terceros a raíz de o bien con relación al Contenido que el Usuario entrega, anuncia o de otra forma pone a disposición de otros a través del Servicio, su uso del Servicio, su violación de las Condiciones, o bien el incumplimiento de las declaraciones y las garantías establecidas en el presente o la violación de los derechos de otros.

 

EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD

A) EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD POR EL FUNCIONAMIENTO DEL PORTAL Y DE LOS SERVICIOS

DISPONIBILIDAD Y CONTINUIDAD, UTILIDAD Y FALIBILIDAD

 

INNOVAEMPLEOS no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios. No todos los Servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas. Cuando ello sea razonablemente posible, INNOVAEMPLEOS advertirá previamente las interrupciones en el funcionamiento del Portal y de los Servicios. INNOVAEMPLEOS tampoco garantiza la utilidad del Portal y de los Servicios para la realizacián de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Portal y los Servicios, acceder a las distintas páginas web que forman el Portal o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

 

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del portal y de los servicios, a la defraudación de la utilidad que los usuarios hubieren podido atribuir al portal y a los servicios, a la falibilidad del portal y de los servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del portal o a aquéllas desde las que se prestan los servicios.

 

B) EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD POR LOS SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS A TRAVÉS DEL PORTAL

CALIDAD

 

INNOVAEMPLEOS no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Servicios prestados por terceros a través del Portal que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.

 

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la presencia de virus o a la presencia de otros elementos lesivos en los servicios prestados por terceros a través del portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los usuarios.

 

LICITUD, FIABILIDAD Y UTILIDAD

 

INNOVAEMPLEOS no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Servicios prestados por terceros a través del Portal.

 

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del portal, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a (a) el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; (b) la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; (c) la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; (d) la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del portal; (e) la inadecuación para cualquier clase de propósito de y la defraudación de las expectativas generadas por los servicios prestados por terceros a través del portal; (f) el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuoso o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación con o con motivo de la prestación de servicios a través del portal; (g) los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados por terceros a través del portal.

VERACIDAD, EXACTITUD, EXHAUSTIVIDAD Y ACTUALIDAD

INNOVAEMPLEOS no garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de los Contenidos y, en particular, de la información que hayan insertado los Usuarios, tanto de los Usuarios que realizan búsquedas de empleos como los Usuarios que publiquen avisos sobre empleos y/o hagan uso de los Servicios ofrecidos en el Portal.

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los contenidos y, en particular, información insertada por los usuarios.

C) EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD POR LOS CONTENIDOS

CALIDAD

INNOVAEMPLEOS no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Contenidos que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la presencia de virus o a la presencia de otros elementos en los contenidos que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los usuarios.

LICITUD, FIABILIDAD Y UTILIDAD

INNOVAEMPLEOS no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Contenidos.

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a (a) el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden público como consecuencia de la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos; (b) la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos; (c) la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, obtención o acceso a los contenidos; (d) la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos; (e) la inadecuación para cualquier clase de propósito de y la defraudación de las expectativas generadas por los contenidos; (f) el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuoso o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros a través de o con motivo del acceso a los contenidos; (g) los vicios y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición o de otra forma transmitidos o puestos a disposición, recibidos, obtenidos o a los que se haya accedido a través del portal o de los servicios.

VERACIDAD, EXACTITUD, EXHAUSTIVIDAD Y ACTUALIDAD

INNOVAEMPLEOS no garantiza la veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de los Contenidos y, en particular, de la información que hayan insertado los Usuarios, tanto de los Usuarios que realizan búsquedas de empleos como los Usuarios que publiquen avisos sobre empleos y/o hagan uso de los Servicios ofrecidos en el Portal.

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los contenidos y, en particular, información insertada por los usuarios.

D) EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD POR LA INFORMACIÓN, CONTENIDOS Y SERVICIOS Y ALOJADOS FUERA DEL PORTAL

El Portal pone a disposición de los Usuarios dispositivos técnicos de enlace (tales como, entre otros, links, banners, botones), directorios y herramientas de búsqueda que permiten a los Usuarios acceder a sitios web pertenecientes a y/o gestionados por terceros (en adelante, Sitios Enlazados). La instalación de estos enlaces, directorios y herramientas de búsqueda en el Portal tiene por único objeto facilitar a los Usuarios la búsqueda de y acceso a la información, contenidos y servicios disponibles en Internet.

INNOVAEMPLEOS no ofrece ni comercializa por sí ni por medio de tercero la información, contenidos y servicios disponibles en los Sitios Enlazados, ni los controla previamente, aprueba, vigila ni hace propios. El Usuario, por tanto, debe extremar la prudencia en la valoración y utilización de la información, contenidos y servicios existentes en los Sitios Enlazados.

INNOVAEMPLEOS no garantiza ni asume ningún tipo de responsabilidad por los daños y perjuicios de toda clase que puedan deberse a (a) el funcionamiento, disponibilidad, accesibilidad o continuidad de los sitios enlazados; (b) el mantenimiento de la información, contenidos y servicios, existentes en los sitios enlazados; (c) la prestación o transmisión de la información, contenidos y servicios existentes en los sitios enlazados; (d) la calidad, licitud, fiabilidad y utilidad de la información contenidos y servicios existentes en los sitios enlazados, en los mismos términos y con el mismo alcance dispuesto en la condición general, respecto de los contenidos y de los servicios prestados por terceros a través del portal.

E) EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD POR LA UTILIZACIÓN DEL PORTAL, DE LOS SERVICIOS Y DE LOS CONTENIDOS POR LOS USUARIOS

INNOVAEMPLEOS no tiene obligación de y no controla la utilización que los Usuarios hacen del Portal, de los Servicios y de los Contenidos. En particular, INNOVAEMPLEOS no garantiza que los Usuarios utilicen el Portal, los Servicios y los Contenidos de conformidad con estos Términos y Condiciones que resulten de aplicación, ni que lo hagan de forma diligente y prudente. INNOVAEMPLEOS tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los Usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos a otros Usuarios y/o en los Formularios de Registro.

INNOVAEMPLEOS excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización de los servicios y de los contenidos por parte de los usuarios o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que los usuarios proporcionan a otros usuarios o ingresan en los formularios de registro, acerca de sí mismos y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la suplantación de la personalidad de un tercero efectuada por un usuario en cualquier clase de comunicación realizada a través del portal.

AUTORIZACION EXPRESA

Dentro de las herramientas destinadas a maximizar la búsqueda de personal por parte de las empresas oferentes en el Portal, INNOVAEMPLEOS podrá suscribir acuerdos con terceros a fin ampliar los medios de publicación de las ofertas de empleos.

 

A tal fin las empresas que publiquen ofertas de empleo en el Portal, conceden en forma expresa, inequívoca e irrevocable a INNOVAEMPLEOS y sin ninguna contraprestación dineraria o en especie y no generando por parte de INNOVAEMPLEOS ninguna obligación de dar, hacer o no hacer, el absoluto derecho a licenciar el contenido de los avisos u ofertas de empleos publicadas en el Portal a terceros con los cuales INNOVAEMPLEOS se encuentre vinculado contractual y/o comercialmente. La referida autorización, incluye, sin limitación el contenido del aviso publicado como así también el nombre comercial, designación, logo o marca de la empresa oferente.

DISCRECIONALIDAD

INNOVAEMPLEOS se reserva el derecho de denegar o retirar el acceso al Portal a los Usuarios que no se ajustaren en su actuar a los Términos y Condiciones. Asimismo, INNOVAEMPLEOS se reserva el derecho de determinar quiénes podrán publicar ofertas de empleo en el Portal.

PROCEDIMIENTO EN CASO DE REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CARÁCTER ILÍCITO

Si los Usuarios o terceros consideran que mediante el uso del Portal se ha producido alguna violación a la ley, o bien a derechos propios o de terceros, el procedimiento que deberán seguir para poner dicha situación en conocimiento de INNOVAEMPLEOS, es el siguiente:

a) Enviar una comunicación escrita que contenga identificación del reclamante, que incluya: nombre, apellido, documento de identidad, dirección, teléfono y dirección de correo electrónico.

b) Firma auténtica del titular de los derechos presuntamente vulnerados.

c) Especificación y descripción circunstanciada de la situación que presuntamente configuraría una violación a la ley, derechos propios o de terceros.

Dicha comunicación deberá ser remitida a la dirección Formosa 157, de la ciudad de Resistencia, Provincia del Chaco, República Argentina.

DURACION

Los servicios ofrecidos por INNOVAEMPLEOS a través del Portal tienen, en principio, duración indefinida. Sin perjuicio de ello, INNOVAEMPLEOS se reserva el derecho de suspenderlos o finalizarlos cuando lo estimare conveniente. INNOVAEMPLEOS, comunicará cualquiera de estas circunstancias, con suficiente antelación.

LEY APLICABLE Y TRIBUNAL COMPETENTE

Las relaciones entre INNOVAEMPLEO y terceros se rige por las leyes de la República Argentina.

Las partes acuerdan que para entender en cualquier diferendo que pudiera existir entre ellas, serán competentes los Tribunales Provinciales en los civil y comercial, de la Primer Circunscripción Judicial de la Provincia de Chaco, con asiento en la Ciudad de Resistencia (Chaco). La utilización del Servicio está expresamente prohibida en toda jurisdicción en donde no puedan ser aplicadas las condiciones establecidas en los presentes Términos y Condiciones. Si los Usuarios utilizan el Servicio significa que han leído, entendido y acordado las normas antes expuestas. Si no están de acuerdo con ellas, tienen la opción de no utilizar el Servicio.

Toda notificación u otra comunicación que deba efectuarse bajo estos Términos y Condiciones, deberá realizarse por escrito: (a) al Usuario: a la cuenta de correo electrónico por él ingresada o por carta documento dirigida al domicilio declarado en su ficha de registración o (b) a INNOVAEMPLEOS: por correo electrónico a info@innovaempleos.com o al domicilio legal sito en Formosa 157 de la ciudad de Resistencia (Chaco).

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